PRUEBAS PSICOMÉTRICAS

¡Le ofrecemos las mejores pruebas psicométricas en línea!

Es una plataforma en línea de desarrollo organizacional para recursos humanos, en donde encontrarás pruebas psicométricas, técnicas y evaluación por competencias para evaluar talento humano.

Psicojob^® te servirá para:

Evaluar candidatos para nuevas contrataciones.
Evaluar colaboradores para su desarrollo profesional.
Gestionar y monitorear el estatus de cada proceso.

Perfiles LPC

Es un sistema de evaluación y selección de personal a través de competencias laborales, que permite identificar las competencias del personal a contratar y sus principales áreas de oportunidad a desarrollar. Para evaluar los diferentes grados de complejidad y responsabilidad se establecieron 4 niveles predeterminados y uno personalizado.

Perfil Comercial
Perfil Operativo
Perfil Mando medio
Perfil Ejecutivo o Directivo
Perfil Personalizado

LPC cuenta con un catálogo de 160 competencias laborales

TPS

(Test de Personalidad Sociopática) es una metodología para detectar conductas que se orienten a infringir las normas sociales y reglamentos organizacionales que tienen como consecuencia conductas improductivas que afectarán directa o indirectamente el patrimonio de la empresa o institución donde laboren, dichos rasgos son los que conforman el llamado trastorno antisocial de personalidad o psicopatía.

Nuestros resultados permiten tener mayor certeza y efectividad ya que contamos con estandarización para 15 países de Latinoamérica, algo hasta ahora no realizado por metodologías similares.

Su eficacia radica en reconocer los principales signos de este trastorno de personalidad y hacer un pronóstico para saber en qué parte del proceso se encuentra una persona capaz de defraudar sin remordimiento, culpa o vergüenza por hacerlo, TPS permite reconocer el nivel deshonestidad, falta de ética y otros factores para prevenir y evitar mayores abusos de confianza y engaño con el fin de beneficiarse de los recursos de la empresa.

Videoentrevista.com

En la actualidad optimizar tiempos y procesos a la hora de hacer la selección de personal resulta sumamente vital, el 69 % de los aspirantes a un puesto de trabajo no pueden concretar ese primer acercamiento con la empresa, por circunstancias geográficas, de tiempo, y ritmo de vida como tal… video-entrevista.com es un método en línea / no tradicional que tiene diversas ventajas: entre ellas destaca la habilidad para resumir y demostrar en un par de minutos la habilidad y dinamismo, mismo que puede ser interpretado como una ventaja a la hora de ejecutar dichos talentos en la organización.

¿Por qué Psicojob?

¡Por el valor de los resultados!

Al ser finalizada cada prueba por el postulante, Psicojob® de forma automática e inmediata generará informes de resultados para el administrador que son: